Nárok na dovolenku v roku 2014?

Na koľko dovolenky máte nárok v roku 2014?

Základná výmera dovolenky je štyri týždne. Zamestnanci, ktorí dovŕšia v tomto roku 33 rokov, majú nárok až na päť týždňov. Pozrite sa, za akých podmienok pripadá dovolenka pracujúcim s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom a zamestnancom pracujúcim na zmeny.

Nárok na dovolenku za kalendárny rok alebo na jej pomernú časť má len ten zamestnanec, ktorého pracovný pomer k tomu istému zamestnávateľovi nepretržite trvá celý kalendárny rok a v tomto kalendárnom roku výkon práce trvá aspoň 60 dní v kalendárnom roku.
Čítať viac

Ako sa zamestnať

ako sa zamestnať

Ako si nájsť prácu?

Tak ako aj naši pracovníci riešia rozmanité úlohy, rôznorodá je aj naša ponuka pracovných miest. Či už máte výučný list, maturitu, vysokú školu alebo rozsiahle pracovné skúsenosti, ponúkame vám prácu šitú na mieru.

Online sprostredkovanie údajov a informácií robí proces uchádzania sa o pracovné miesto pre obe strany rýchlejším a efektívnejším. Po odoslaní formulára sa s vami v najbližšom čase skontaktuje e-mailom alebo telefonicky náš personalista. Nakoľko sa o jednotlivé pracovné pozície uchádza väčší počet kandidátov, prosíme o trpezlivosť.

V závislosti od samotnej pozície sa môže odlišovať aj samotný výberový proces. Základným predpokladom je takzvaná online žiadosť prostredníctvom nášho registračného formulára.
Pri výrobných pozíciach sa výberový proces štandardne skladá z osobného pohovoru s personalistom a koordinátorom. V závislosti od pozície môže byť doplnený o testy zručnosti.
Výberové konanie pre nevýrobné pozície pozostáva z osobného pohovoru, kde časť môže byť vedená v cudzom jazyku.

Čítať viac

Kontakt

Šťastie spočíva v harmónii toho, čo hovoríte, čo robíte a čím ste.

Móhandás Karamčand Gándhí